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2017-03
泰豐千花島項目工程主管競聘會圓滿完成
發(fā)布者：泰豐集團(tuán)
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根據(jù)千花島項目工程進(jìn)度的推進(jìn)需要，秉承泰豐“內(nèi)部優(yōu)先、公開競聘、公開競爭”的人才理念，華威公司在2017年3月10日舉辦了面向泰豐集團(tuán)下屬項目公司的工程主管競聘會，進(jìn)一步貫徹落實公司“更好地培養(yǎng)和發(fā)掘內(nèi)部業(yè)務(wù)骨干、擴(kuò)大優(yōu)秀員工提升空間”的精神。
本次競聘強(qiáng)調(diào)“能力突出，德才兼?zhèn)洹?，初步篩選之后，4名工程師進(jìn)入競聘環(huán)節(jié)。集團(tuán)副總裁吳鴻、總裁助理何祥林、華威項目總經(jīng)理郭勝偉、工程總監(jiān)陳昌杰以及人資行政經(jīng)理張蕾擔(dān)任本次競聘會評委。
競聘會由競聘演講和答辯兩個環(huán)節(jié)組成，競聘者闡述了工作履歷、工作業(yè)績，個人優(yōu)劣勢分析，以及對于競聘崗位的理解、任職后的工作思路等。評委根據(jù)競聘者現(xiàn)場提到的相關(guān)管理理念進(jìn)行提問、評審。本次競聘每個評委對競聘者的情況都非常熟悉，競聘中根據(jù)他們各自闡述的理念，均進(jìn)行了切身的點評，讓競聘者在競聘的同時，最重要是得到了前輩對于他們發(fā)展階段的中肯的意見和真誠的建議。
競聘會在氛圍良好的競選、交流中圓滿完成，無論結(jié)果如何，在競聘過程中的收獲才是最寶貴的財富。 相信泰豐能帶給大家一個不斷超越自我，實現(xiàn)價值的廣闊平臺！
