2017-01
泰豐地產(chǎn)營銷管理崗位競聘圓滿完成
2016年10月31日16:00，泰豐地產(chǎn)營銷部崗位競聘召開。泰豐地產(chǎn)副董事長兼總裁袁毅先生率領(lǐng)市場營銷中心、人力資源中心、資財(cái)中心、千花島項(xiàng)目、大亞灣區(qū)域等高層領(lǐng)導(dǎo)及人資行政負(fù)責(zé)人擔(dān)任評委。
隨著泰豐地產(chǎn)業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展，需要更多的優(yōu)秀專業(yè)管理人才。經(jīng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)營銷現(xiàn)狀研究，提出未來公司人力資源配置由外部招聘、內(nèi)部提升相結(jié)合，以打通優(yōu)秀員工和業(yè)務(wù)骨干職業(yè)成長通道，建立人才平等競爭、優(yōu)勝劣汰的激勵(lì)機(jī)制，適應(yīng)公司快速發(fā)展的人才需要。特面向全集團(tuán)營銷部門內(nèi)部組織了這次管理崗位競聘。
本次競聘得到了營銷部門員工的積極響應(yīng)，共有18名員工參與了角逐。他們分別介紹了個(gè)人基本概況、工作履歷、取得的工作業(yè)績，分析了個(gè)人優(yōu)勢和不足，并對競聘崗位的理解、競聘成功后的工作思路進(jìn)行了陳述。然后由評委進(jìn)行提問、評審，當(dāng)場給予反饋意見，以便員工更好的開展工作。
經(jīng)歷了長達(dá)8小時(shí)的精彩比拼，評委討論得出了以下競聘結(jié)果：
最后，祝賀莊裕城、林才益、王爍宸、郭超、顏綺廷、鄭波等六位同事競聘成功。本次未競聘成功的同事，希望能樹立目標(biāo)，再接再厲，在新的崗位上取得優(yōu)秀的業(yè)績。隨著公司的快速發(fā)展，崗位競聘的機(jī)會也會越來越多，公司期待著更多優(yōu)秀人才的積極涌現(xiàn)，與公司同成長，共發(fā)展。